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東莞?jìng)鹘y(tǒng)企業(yè)”互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型”6大痛點(diǎn)傳統(tǒng)企業(yè)在互聯(lián)網(wǎng)+轉(zhuǎn)型升級(jí)過(guò)程中,屢次失敗的核心有以下幾種因素!
傳統(tǒng)企業(yè)對(duì)全網(wǎng)營(yíng)銷(xiāo)了解不夠
傳統(tǒng)企業(yè)由于長(zhǎng)期從事自己熟悉的行業(yè),對(duì)發(fā)展迅速的互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷(xiāo)了解的不全面,不知道從哪下手,只能摸頭石頭過(guò)河,常常走彎路交學(xué)費(fèi)。
上了各種課程很難落地
學(xué)習(xí)了很多網(wǎng)絡(luò)推廣課程,學(xué)的時(shí)候覺(jué)得很有道理,過(guò)幾天就忘光了,隔行如隔山,傳統(tǒng)企業(yè)很難將課程中的知識(shí)運(yùn)用到自身的企業(yè)。
互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)行業(yè)亂象嚴(yán)重
傳統(tǒng)企業(yè)由于不懂網(wǎng)絡(luò)知識(shí),經(jīng)常被許多網(wǎng)絡(luò)公司的業(yè)務(wù)員誤導(dǎo),做了錯(cuò)誤的決策、買(mǎi)了錯(cuò)誤的產(chǎn)品、用了錯(cuò)誤的推廣方式。
全網(wǎng)營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)難招聘難管理
傳統(tǒng)企業(yè)由于不懂互聯(lián)網(wǎng),無(wú)法辨別什么是真正的互聯(lián)網(wǎng)人才,更無(wú)法管理和指導(dǎo)日常工作,經(jīng)常出現(xiàn)請(qǐng)人難、用人難、留人更難的局面。
做了網(wǎng)絡(luò)推廣沒(méi)有效果
全網(wǎng)營(yíng)銷(xiāo)是一個(gè)系統(tǒng)的工程,并且是串聯(lián)關(guān)系,一個(gè)環(huán)節(jié)沒(méi)有做好,所有環(huán)節(jié)都白做,許多企業(yè)做了推廣花了很多錢(qián),失敗的原因甚至都沒(méi)有找到。
互聯(lián)網(wǎng)生態(tài)和人才地域限制
很多傳統(tǒng)企業(yè)工廠都是比較偏僻的工業(yè)區(qū),很難請(qǐng)到互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)精英,附近更沒(méi)有能夠支撐傳統(tǒng)企業(yè)全網(wǎng)營(yíng)銷(xiāo)的互聯(lián)網(wǎng)生態(tài)體系,不具備獨(dú)立運(yùn)作全網(wǎng)營(yíng)銷(xiāo)的基礎(chǔ)。
米可網(wǎng)絡(luò)能解決什么問(wèn)題?
公司定位:中小企業(yè)網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)顧問(wèn),為中小企業(yè)解決網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)問(wèn)題! 米可服務(wù)區(qū)別于常規(guī)公司不同在于服務(wù)保障不同,常規(guī)公司可保排名、信息發(fā)布量等,而米可網(wǎng)絡(luò)所保障的是你每個(gè)月能有多少客戶(hù)咨詢(xún)。
不量不一定有排名,有排名不一定有咨詢(xún),也就是錢(qián)花了你不一定有效果。
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